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definicion de teletrabajo
22 Feb

¿Qué es el Teletrabajo? – Ventajas y Desventajas

Definición de Teletrabajo

Seguramente hayas escuchado sobre el cada vez más repetido teletrabajo ¿Pero qué es y en qué consiste? En este artículo hablaremos de un concepto que en España se ve cada vez con más frecuencia.

El teletrabajo, también denominado trabajo a distancia es una modalidad en la cual se le permite al empleado trabajar desde un lugar diferente a la oficina donde normalmente realiza sus tareas. Todo esto posible gracias a las nuevas tecnologías, ya que sin ellas hubiera sido impensable de que se dieran estos casos.

Hoy en día, los datos hablan que solo una de cada tres empresas utiliza esta modalidad, al no considerarla aún una ventaja real. La realidad es que las empresas que ya lo han implementado han podido ver las ventajas que tiene apostar por ella.

A continuación nombraremos algunas de las ventajas más destacables para cada una de las partes implicadas en el proceso, es decir, para la empresa, el trabajador y el estado:

Ventajas del teletrabajo

El trabajador se ve beneficiado en:

  • Logra una mayor especialización
  • Elige a su gusto el entorno de trabajo, lo que muchas veces significa una mejora de rendimiento
  • Tiene menos estrés
  • Aumenta en muchos casos la productividad
  • Flexibilidad y movilidad

La empresa se ve beneficiada en:

  • Menos costes en la producción
  • No hay tantos gastos en equipamiento
  • El control horario se elimina
  • Se elimina el famoso y común “absentismo laboral”
  • La expansión geográfica
  • No es necesario realizar cambios estructurales en el espacio físico de la empresa para que se produzca una expansión

La sociedad o estado se ve beneficiada en:

  • Al no realizarse tantos desplazamientos, la contaminación que se producía a causa de todos los desplazamientos al trabajo se elimina por completo
  • Menos problemas de circulación por tanto

Desventajas del teletrabajo

También es importante nombrar algunas de las desventajas para los tres implicados principales que nombramos anteriormente:

El trabajador se ve perjudicado en:

  • Se puede producir sedentarismo
  • Pérdida de colaboración entre los trabajadores
  • Horarios no definidos

La empresa se ve perjudicada en:

  • Menor socialización y contacto con su equipo de trabajo
  • No se realiza una correcta identificación del trabajador en la empresa

El estado o la sociedad se ven perjudicados en:

  • Se pierden las relaciones físicas que crea el modelo de trabajo clásico
  • La normativa que rige las condiciones de trabajo no tiene tanta validez

Como podemos ver, si ponemos en una balanza las ventajas y desventajas que tiene el teletrabajo las sensaciones son muy positivas en un principio. A pesar de ello es complicado que se instaure en todos los trabajos, debido en algunos casos a la falta de perfeccionamiento del sistema y en otros debido a que el trabajo en si no da opción. En cualquier caso será interesante ver cómo va evolucionando con el paso del tiempo y cuántas empresas apuestan por esta modalidad.

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